{"id":15677,"date":"2026-09-01T11:49:58","date_gmt":"2026-09-01T09:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suyana.org\/?p=15677"},"modified":"2026-09-01T11:49:58","modified_gmt":"2026-09-01T09:49:58","slug":"eine-starkere-lokal-verankerte-prasenz-von-suyana-in-ruanda-und-uganda-aufbauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/eine-starkere-lokal-verankerte-prasenz-von-suyana-in-ruanda-und-uganda-aufbauen\/","title":{"rendered":"Eine st\u00e4rkere, lokal verankerte Pr\u00e4senz von Suyana in Ruanda und Uganda aufbauen"},"content":{"rendered":"\n
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Suyana tritt in Ruanda und Uganda<\/strong> in eine wichtige Phase ein: Wir st\u00e4rken unsere lokalen Teams, vertiefen die Beziehungen zu bestehenden Partnern und Gemeinschaften und schaffen die Grundlagen f\u00fcr die n\u00e4chste Phase unserer Programme.<\/p>\n\n\n\n

Das Team st\u00e4rken<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Suyana st\u00e4rkt seine Teams in Ruanda und Uganda<\/strong> mit der Aufnahme von David Niyonsaba, unserem neuen Country Coordinator, und V\u00e9ronique Kanimba, unserer neuen MEL Officer, in Ruanda sowie Immaculate Kiiza Wanendeya und Lillian Mafende, unseren neuen Country Coordinator bzw. MEL Officer in Uganda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ihre Einarbeitung umfasste Pr\u00e4senzveranstaltungen in Kampala, geleitet von Julia aus unserem HQ\/Impact-Team und Marina, Regional Programmes Manager mit Sitz in Uganda, sowie Online-Sitzungen mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen von Suyana. Dadurch erhielten sie einen umfassenderen Einblick in die Organisation, unsere verschiedenen Funktionen und unsere Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus wird die Einarbeitung in beiden L\u00e4ndern durch praktische Arbeit vor Ort fortgesetzt<\/strong>. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen verbringen Zeit mit bestehenden Partnerorganisationen, besuchen Projekte und Gemeinschaften und lernen die Menschen hinter der Arbeit kennen. Diese direkte Erfahrung hilft ihnen, unsere Partnerschaften und Projekte besser zu verstehen und gleichzeitig Beziehungen zu Partnern und anderen Akteuren aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig stellen wir drei weitere Kolleginnen und Kollegen mit Fachkenntnissen in den Bereichen Bildung, Gesundheit sowie Lebensgrundlagen und Landwirtschaft in Uganda und Ruanda<\/strong> ein. Der Auswahlprozess befindet sich derzeit in der Interviewphase.<\/p>\n\n\n\n

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Von Partnern und Gemeinschaften lernen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die St\u00e4rkung der lokalen Pr\u00e4senz von Suyana bedeutet nicht nur, ein Team aufzubauen. Sie bedeutet auch, zuzuh\u00f6ren, zu lernen und den Kontext, in dem wir arbeiten, zu verstehen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

In den vergangenen Monaten hat Suyana umfangreiche Kontextanalysen mit lokalen Expertinnen und Experten in den Bereichen Lebensgrundlagen und Landwirtschaft, Gesundheit und Bildung<\/strong> durchgef\u00fchrt und sich gleichzeitig intensiver mit WASH besch\u00e4ftigt. Diese Analysen helfen uns, die lokalen Bed\u00fcrfnisse, bestehenden Akteure und M\u00f6glichkeiten besser zu verstehen und herauszufinden, wo Suyana einen Mehrwert leisten kann.<\/p>\n\n\n\n

Die kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Partnern und die Besuche vor Ort sind ein wichtiger Teil dieses Prozesses. Sie erm\u00f6glichen es unserem Team, direkt von Gemeinschaften und Partnern zu lernen, die Realit\u00e4ten vor Ort besser zu verstehen und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit zu identifizieren.<\/p>\n\n\n\n

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Die Grundlagen schaffen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Parallel dazu bereitet Suyana die formelle Registrierung sowohl in Uganda als auch in Ruanda<\/strong> vor. Bis dieser Prozess abgeschlossen ist, arbeiten unsere Teams \u00fcber lokale Employer of Record<\/strong>. In Ruanda stellt dieser Partner uns zudem B\u00fcror\u00e4ume in Kigali zur Verf\u00fcgung und bietet uns damit eine praktische Basis f\u00fcr den weiteren Aufbau unserer lokalen Pr\u00e4senz.<\/p>\n\n\n\n

Dieser Prozess schafft die Grundlagen f\u00fcr die langfristige Arbeit von Suyana in Uganda und Ruanda<\/strong> und stellt gleichzeitig sicher, dass unsere Entwicklung eng mit den lokalen Strukturen und Priorit\u00e4ten verbunden bleibt.<\/p>\n\n\n\n

Blick in die Zukunft<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Unser Ziel ist es, auf den starken bestehenden Partnerschaften aufzubauen und gleichzeitig neue Kooperationen zu erkunden<\/strong> sowie schrittweise mehr eigene technische Expertise von Suyana in das Programm einzubringen.<\/p>\n\n\n\n

In allen Bereichen, in denen wir t\u00e4tig sind, werden wir weiterhin mit bestehenden lokalen Strukturen zusammenarbeiten und uns an den Priorit\u00e4ten der Regierungen von Uganda und Ruanda<\/strong> orientieren.<\/p>\n\n\n\n

Mit Blick auf die Zukunft kann dies bedeuten, weiterhin von Partnern geleitete Projekte mit bestehenden und neuen Partnern zu unterst\u00fctzen und gleichzeitig ausgew\u00e4hlte Aktivit\u00e4ten zu pr\u00fcfen, bei denen Suyana durch sein wachsendes Team in Ruanda einen direkteren Beitrag leisten kann.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Suyana ist dies eine wichtige \u00dcbergangsphase: Wir bauen unser Team auf, lernen von unseren Partnern und Gemeinschaften, bereiten die Registrierung vor und gestalten, wie ein st\u00e4rkeres und lokal verankertes Suyana-Programm in Afrika in den kommenden Jahren aussehen k\u00f6nnte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das n\u00e4chste Kapitel entsteht Schritt f\u00fcr Schritt \u2013 gemeinsam mit den Partnern, Gemeinschaften und lokalen Akteuren, die bereits Ver\u00e4nderungen in Uganda und Ruanda vorantreiben<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Suyana st\u00e4rkt ihre Pr\u00e4senz in Ruanda und Uganda, indem lokale Teams aufgebaut, Beziehungen zu Partnern und Gemeinschaften vertieft und die lokalen Kontexte und Priorit\u00e4ten besser verstanden werden. Dieser Prozess schafft die Grundlage f\u00fcr die n\u00e4chste Phase der Suyana-Programme \u2013 mit starken Partnerschaften, lokalen Strukturen und einem langfristigen Engagement f\u00fcr nachhaltige und lokal getragene Entwicklung.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15662,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[188,189,179,184,187],"class_list":["post-15677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-onboarding","tag-rwanda","tag-suyana-foundation-2","tag-uganda","tag-africa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15689,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15677\/revisions\/15689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.suyana.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}