{"id":15484,"date":"2026-08-24T15:45:24","date_gmt":"2026-08-24T13:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suyana.org\/?p=15484"},"modified":"2026-08-24T15:45:26","modified_gmt":"2026-08-24T13:45:26","slug":"fundacion-suyana-fortalece-la-evaluacion-y-mejora-continua-de-sus-equipos-en-peru-y-bolivia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suyana.org\/es\/fundacion-suyana-fortalece-la-evaluacion-y-mejora-continua-de-sus-equipos-en-peru-y-bolivia\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n Suyana fortalece la evaluaci\u00f3n y mejora continua de sus equipos en Per\u00fa y Bolivia"},"content":{"rendered":"\n

La organizaci\u00f3n eval\u00faa dos veces al a\u00f1o a sus colaboradores y equipos operativos, generando espacios para revisar avances, identificar desaf\u00edos y definir acciones que fortalezcan el cumplimiento de sus objetivos institucionales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Fundaci\u00f3n Suyana llev\u00f3 a cabo en julio la evaluaci\u00f3n de media gesti\u00f3n 2026, una pr\u00e1ctica institucional que desarrolla semestralmente para analizar el desempe\u00f1o de sus equipos, medir los avances alcanzados y establecer acciones de mejora. El proceso comprendi\u00f3 tanto la evaluaci\u00f3n binacional de los colaboradores de Per\u00fa y Bolivia como las jornadas locales de evaluaci\u00f3n de los equipos operativos del Programa Municipio Saludable (PMS) en ambos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de este proceso, los d\u00edas 23 y 24 de julio se realiz\u00f3 en Cusco el Taller Binacional de Evaluaci\u00f3n de Media Gesti\u00f3n, que reuni\u00f3 a 39 participantes: 22 representantes de Per\u00fa, 15 de Bolivia, el director ejecutivo Per\u00fa y Bolivia, Alberto Arango De La Torre, y la presidenta, Ursula Kuhn. <\/p>\n\n\n\n

Durante estas jornadas, los equipos presentaron los resultados y avances de los distintos programas y \u00e1reas institucionales, identificando brechas frente a las metas trienales y definiendo propuestas para fortalecer el trabajo durante el siguiente periodo.<\/p>\n\n\n\n

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El encuentro permiti\u00f3 revisar de manera conjunta los avances del Programa Municipio Saludable en sus cuatro componentes, el \u00e1rea de administraci\u00f3n, la Escuela Campesina Suyana, Becas e Inserci\u00f3n Laboral, Fortalecimiento Productivo (OECAS), as\u00ed como de las \u00e1reas de Marketing y Comunicaci\u00f3n, Recursos Humanos y Sistemas. A trav\u00e9s de este intercambio entre Per\u00fa y Bolivia, los equipos compartieron aprendizajes, recomendaciones y oportunidades para continuar fortaleciendo la articulaci\u00f3n institucional y la sostenibilidad de sus intervenciones.<\/p>\n\n\n\n

Seguimiento y evaluaci\u00f3n del trabajo en campo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De manera complementaria, Fundaci\u00f3n Suyana desarroll\u00f3 las evaluaciones locales de los equipos operativos del Programa Municipio Saludable, espacios en los que cada pa\u00eds analiza los resultados obtenidos desde la realidad de sus territorios y plantea acciones espec\u00edficas para mejorar su intervenci\u00f3n en campo.<\/p>\n\n\n\n

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En Per\u00fa, la evaluaci\u00f3n de media gesti\u00f3n de equipos operativos reuni\u00f3 a profesionales de los equipos PMS, Yachaq Runas, coordinaci\u00f3n y administraci\u00f3n para revisar los avances y desaf\u00edos del primer semestre y orientar el cumplimiento de las metas del trienio 2024\u20132026. Los equipos de Kos\u00f1ipata, Huancarama, Macar\u00ed, Marcapata, Lambrama, Orurillo y Yanatile<\/strong> compartieron los principales resultados y aprendizajes de su trabajo en las comunidades.<\/p>\n\n\n\n

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Las experiencias presentadas destacaron la importancia de fortalecer la participaci\u00f3n de las familias<\/strong>, el rol de los Yachaq Runas<\/strong> y la articulaci\u00f3n con establecimientos de salud, instituciones educativas y gobiernos locales<\/strong>. Tambi\u00e9n se identificaron oportunidades para consolidar la educaci\u00f3n intercultural, el empoderamiento comunitario y las condiciones necesarias para dar sostenibilidad a los procesos impulsados por el PMS.<\/p>\n\n\n\n

En Bolivia, la evaluaci\u00f3n de medio a\u00f1o<\/strong> de los equipos operativos reuni\u00f3 a los profesionales de los equipos del PMS, Satiris, coordinaci\u00f3n y administraci\u00f3n, <\/strong>con el objetivo de revisar los avances y desaf\u00edos del primer semestre y contribuir al logro de las metas del trienio 2024\u20132026. Los equipos de Humanata, Cajuata, Mocomoco, Inquisivi, Chulumani, Carabuco, Yaco, Sica Sica e Irupana <\/strong>compartieron los principales resultados y aprendizajes de su trabajo en las comunidades, analizando los logros alcanzados en funci\u00f3n de las realidades de cada territorio.<\/p>\n\n\n\n

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Las experiencias presentadas resaltaron la importancia de fortalecer la participaci\u00f3n de las familias, el rol de los Satiris y la articulaci\u00f3n con los establecimientos de salud, las unidades educativas y los gobiernos municipales. Asimismo, se identificaron oportunidades para fortalecer el empoderamiento comunitario y las condiciones necesarias para garantizar la sostenibilidad de los procesos impulsados por el PMS.<\/p>\n\n\n\n

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Una cultura de aprendizaje y mejora continua<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La evaluaci\u00f3n de media gesti\u00f3n constituye una herramienta permanente de planificaci\u00f3n y seguimiento dentro de Fundaci\u00f3n Suyana. M\u00e1s all\u00e1 de revisar indicadores y resultados, estos espacios permiten generar aprendizaje colectivo, fortalecer la coordinaci\u00f3n entre equipos y tomar decisiones basadas en la evidencia para mejorar la calidad y el impacto de los programas que la organizaci\u00f3n desarrolla en Per\u00fa y Bolivia.<\/p>\n\n\n\n

Al cierre del taller binacional, el directorio destac\u00f3 el crecimiento sostenido de la organizaci\u00f3n y la importancia de continuar fortaleciendo el trabajo colaborativo, la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad institucional como pilares para acompa\u00f1ar el desarrollo de las personas, familias y comunidades donde Fundaci\u00f3n Suyana implementa sus programas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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