Eine stärkere, lokal verankerte Präsenz von Suyana in Ruanda und Uganda aufbauen
Suyana tritt in Ruanda und Uganda in eine wichtige Phase ein: Wir stärken unsere lokalen Teams, vertiefen die Beziehungen zu bestehenden Partnern und Gemeinschaften und schaffen die Grundlagen für die nächste Phase unserer Programme.
Das Team stärken
Suyana stärkt seine Teams in Ruanda und Uganda mit der Aufnahme von David Niyonsaba, unserem neuen Country Coordinator, und Véronique Kanimba, unserer neuen MEL Officer, in Ruanda sowie Immaculate Kiiza Wanendeya und Lillian Mafende, unseren neuen Country Coordinator bzw. MEL Officer in Uganda.
Ihre Einarbeitung umfasste Präsenzveranstaltungen in Kampala, geleitet von Julia aus unserem HQ/Impact-Team und Marina, Regional Programmes Manager mit Sitz in Uganda, sowie Online-Sitzungen mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen von Suyana. Dadurch erhielten sie einen umfassenderen Einblick in die Organisation, unsere verschiedenen Funktionen und unsere Zusammenarbeit.
Darüber hinaus wird die Einarbeitung in beiden Ländern durch praktische Arbeit vor Ort fortgesetzt. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen verbringen Zeit mit bestehenden Partnerorganisationen, besuchen Projekte und Gemeinschaften und lernen die Menschen hinter der Arbeit kennen. Diese direkte Erfahrung hilft ihnen, unsere Partnerschaften und Projekte besser zu verstehen und gleichzeitig Beziehungen zu Partnern und anderen Akteuren aufzubauen.
Gleichzeitig stellen wir drei weitere Kolleginnen und Kollegen mit Fachkenntnissen in den Bereichen Bildung, Gesundheit sowie Lebensgrundlagen und Landwirtschaft in Uganda und Ruanda ein. Der Auswahlprozess befindet sich derzeit in der Interviewphase.
Von Partnern und Gemeinschaften lernen
Die Stärkung der lokalen Präsenz von Suyana bedeutet nicht nur, ein Team aufzubauen. Sie bedeutet auch, zuzuhören, zu lernen und den Kontext, in dem wir arbeiten, zu verstehen.
In den vergangenen Monaten hat Suyana umfangreiche Kontextanalysen mit lokalen Expertinnen und Experten in den Bereichen Lebensgrundlagen und Landwirtschaft, Gesundheit und Bildung durchgeführt und sich gleichzeitig intensiver mit WASH beschäftigt. Diese Analysen helfen uns, die lokalen Bedürfnisse, bestehenden Akteure und Möglichkeiten besser zu verstehen und herauszufinden, wo Suyana einen Mehrwert leisten kann.
Die kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Partnern und die Besuche vor Ort sind ein wichtiger Teil dieses Prozesses. Sie ermöglichen es unserem Team, direkt von Gemeinschaften und Partnern zu lernen, die Realitäten vor Ort besser zu verstehen und Möglichkeiten für zukünftige Zusammenarbeit zu identifizieren.
Die Grundlagen schaffen
Parallel dazu bereitet Suyana die formelle Registrierung sowohl in Uganda als auch in Ruanda vor. Bis dieser Prozess abgeschlossen ist, arbeiten unsere Teams über lokale Employer of Record. In Ruanda stellt dieser Partner uns zudem Büroräume in Kigali zur Verfügung und bietet uns damit eine praktische Basis für den weiteren Aufbau unserer lokalen Präsenz.
Dieser Prozess schafft die Grundlagen für die langfristige Arbeit von Suyana in Uganda und Ruanda und stellt gleichzeitig sicher, dass unsere Entwicklung eng mit den lokalen Strukturen und Prioritäten verbunden bleibt.
Blick in die Zukunft
Unser Ziel ist es, auf den starken bestehenden Partnerschaften aufzubauen und gleichzeitig neue Kooperationen zu erkunden sowie schrittweise mehr eigene technische Expertise von Suyana in das Programm einzubringen.
In allen Bereichen, in denen wir tätig sind, werden wir weiterhin mit bestehenden lokalen Strukturen zusammenarbeiten und uns an den Prioritäten der Regierungen von Uganda und Ruanda orientieren.
Mit Blick auf die Zukunft kann dies bedeuten, weiterhin von Partnern geleitete Projekte mit bestehenden und neuen Partnern zu unterstützen und gleichzeitig ausgewählte Aktivitäten zu prüfen, bei denen Suyana durch sein wachsendes Team in Ruanda einen direkteren Beitrag leisten kann.
Für Suyana ist dies eine wichtige Übergangsphase: Wir bauen unser Team auf, lernen von unseren Partnern und Gemeinschaften, bereiten die Registrierung vor und gestalten, wie ein stärkeres und lokal verankertes Suyana-Programm in Afrika in den kommenden Jahren aussehen könnte.
Das nächste Kapitel entsteht Schritt für Schritt – gemeinsam mit den Partnern, Gemeinschaften und lokalen Akteuren, die bereits Veränderungen in Uganda und Ruanda vorantreiben.
