Suyana Learning Exchange 2026: Fortaleciendo alianzas a través del aprendizaje compartido
Reuniendo a socios en Uganda
Del 20 al 24 de abril de 2026, Suyana organizó un Learning Exchange en Soroti, Uganda, reuniendo a equipos y organizaciones socias de Uganda y Ruanda durante una semana de colaboración, reflexión y fortalecimiento de capacidades.
El Learning Exchange reunió a socios de Ruanda — Dufatanye Organisation, Rwanda Rural Rehabilitation Initiative (RWARRI) y Rwanda Youth Voice for Peace (RYVC) — y de Uganda — Teso In Peace (TIP), Children’s Chance International (CCI) e InPact — para compartir experiencias y explorar formas prácticas de fortalecer sus proyectos.
Fortalecimiento de capacidades técnicas
A través de una combinación de sesiones técnicas, trabajo en grupo e intercambio entre pares, los participantes abordaron áreas temáticas clave como Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), agricultura, asociaciones de ahorro y crédito comunitarias (VSLA) y desarrollo empresarial.
La selección de estas temáticas fue el resultado de intercambios previos con los socios, reflejando sus necesidades, prioridades e intereses. Este enfoque colaborativo permitió garantizar que las sesiones fueran relevantes, prácticas y alineadas con las realidades de las distintas organizaciones.
A lo largo de la semana, las sesiones se centraron en fortalecer los conocimientos técnicos, al tiempo que fomentaban la reflexión sobre cómo aplicar estos aprendizajes en los contextos específicos de los participantes.
Del conocimiento a la acción
Desde la mejora en la recolección y análisis de datos hasta la exploración de prácticas de agricultura climáticamente inteligente, el fortalecimiento de los grupos de ahorro y el desarrollo de actividades generadoras de ingresos sostenibles, el intercambio promovió tanto habilidades prácticas como pensamiento estratégico.
Los participantes pudieron identificar formas concretas de integrar estos aprendizajes en sus proyectos en curso y adaptarlos a sus realidades locales.
Construyendo conexiones más sólidas
Más allá de las sesiones técnicas, el Learning Exchange generó una fuerte dinámica de intercambio entre los participantes. El programa combinó trabajo en grupo por organización y sesiones en grupos mixtos, fomentando el aprendizaje cruzado y el diálogo entre socios.
Esta alternancia de formatos permitió a los participantes compartir sus propias experiencias y, al mismo tiempo, aprender de los demás, fortaleciendo la comprensión mutua, la confianza y la colaboración. Las discusiones informales y los momentos compartidos contribuyeron además a crear un fuerte sentido de comunidad a lo largo de la semana.
Uno de los aspectos más destacados del Learning Exchange fue la participación activa y el compromiso de todos los socios, cuyas contribuciones enriquecieron los intercambios y fortalecieron el proceso de aprendizaje colectivo.
Mirando hacia el futuro
Suyana desea agradecer sinceramente a todos los participantes y socios por su compromiso y contribuciones, así como a Teso In Peace (TIP) por acoger el Learning Exchange en Soroti.
Este Learning Exchange reafirmó la importancia del aprendizaje compartido como motor de impacto y reforzó el compromiso de Suyana de seguir promoviendo la colaboración entre países y socios.
